该公司管理不善,然后不时要求人们做一些工作,也就是说,它想让人们变相自愿辞职,但它已经好几年没有购买社保了。我们如何解决这个问题
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公司变向裁人,员工可以拿起法律的武器保护自己。非法裁员的经济性补偿按照《
劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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员工在
公司解散后,劳动者在找到新的工作进入新的公司后,将社保转过去就可以。公司解散,按照劳动合同法第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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公司强迫员工辞职的,劳动者可以向
劳动监察委员会投诉,也可以申请
仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。