您好企业交社保就不可以享有最低生活保障了没有？

劳动者被用人单位辞退的，其社保没有缴纳满15年，劳动者可以要求用人单位为其补缴以前没有缴纳的社保的，如果用人单位拒绝为其缴纳的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴其社保。

1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。
我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

2，用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

1.重点保障户（A类）：指完全丧失劳动能力或生活自理能力、家庭生活常年陷入困难，且家庭财产符合有关规定的极困家庭，具有下列情形之一的：
（1）家庭主要劳动力残疾程度为
一、二级（持有中华人民共和国残疾人证）的极困家庭；
（2）家庭成员患重特大疾病，当年治疗自付部分费用超过家庭年纯收入
1.5倍以上的极困家庭；
（3）供子女就读普通高中、大中专院校，实际支出有关费用超过家庭年纯收入
1.5倍以上的极困家庭；
（4）家庭主要劳动力死亡导致家庭生活困难的极困家庭。A类保障对象实行整户识别、整户施保（所有共同生活的家庭成员除已享受孤儿补助的困境儿童、特困供养人员外全部纳入保障范围）。

2.基本保障户（B类）：指因年老、残疾、患重特大疾病或长期慢性病等原因，部分丧失劳动能力或生活自理能力，且家庭财产符合有关规定的中等贫困家庭，具有下列情形之一的：
（1）家庭成员中有残疾程度为
三、四级（持有中华人民共和国残疾人证）的中等贫困家庭；
（2）家庭成员患重特大（慢性）疾病，治疗自付部分费用超过家庭年纯收入1倍以上的中等贫困家庭；
（3）供子女上普通高中、大中专院校，实际支出有关费用超过家庭年纯收入1倍以上的中等贫困家庭；
（4）因病或年老体弱、丧失部分劳动能力，且赡（抚、扶）养人没有赡（抚、扶）养能力的中等贫困家庭；
（5）家庭主要劳动力死亡导致家庭生活困难的中等贫困家庭。B类保障对象实行整户识别、差额补助。

享受低保的人群应符合以下条件：
　　
1、无生活来源、无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或者抚养人，以及虽有法定赡养人、扶养人或者抚养人但其无赡养、扶养或者抚养能力的城市居民；
　　
2、在职人员领取工资及离退休人员领取离退休费后，家庭月人均收入仍低于城市低保标准的城市居民；
　　
3、下岗职工进入再就业服务中心期间，足额领取基本生活费后，家庭月人均收入仍低于城市低保标准的城市居民；
　　
4、失业人员领取失业保险金期间，或者期满后未能再就业，家庭月人均收入低于城市低保标准的城市居民；
　　
5、持有本县非农业户口，按国家有关政策享受政府定期抚恤补助，家庭月人均收入低于本县当年城市低保标准的优抚孤老及其他优抚对象；
　　
6、其他符合享受城市低保待遇条件的人员。
　　
7、家庭成员中不包括不应赡养、扶养或抚养的人。