暑假工咨询

公司利益很好，合同于2017年6月31日过期，签订了四次合同。三月一日口头通知月末裁员，减少公司支出的理由，必须在月末结束。合法吗？

2020-07-27 21:36:38

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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李长春合伙人律师

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