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单位更改合同是否应该给赔偿

2023-04-25 12:43:21

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可以要求经济补偿金
公司变更合同内容，在这种语境下，一般是指公司与劳动者协议变更劳动合同内容，或者劳动合同客观情况发生重大变化的情况。
1.客观情况发生重大变化这种情况最多的一般是公司搬迁，员工可以选择变更劳动合同或者解除劳动合同，解除劳动合同可以获得经济补偿金和一个月的法定代通知金的补偿，这就是我们俗称的N+1。
2.公司与劳动者协议变更劳动合同内容的，一般不会有经济补偿金，但是法律允许公司和劳动者约定适当的额外补偿。
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