合同纠纷属于哪个不能管
2020-09-24 07:51:57
律师解答共有3条
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与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
按照我国《劳动法》的规定，在用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以通过协商、调解、仲裁诉讼等途径来解决，其中协商、调解不是劳动争议处理的必经程序，但劳动争议仲裁委员会的仲裁是处理劳动争议的必经程序，也是处理劳动争议最重要的程序。 -
当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，对方可以要求人民法院执行。?也就是说，行政机关可以进行调解，仲裁机构可以进行仲裁，法院可以受理诉讼。
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合同当事人协商不成，可根据合同中规定的仲裁条款或仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
