暑假工咨询
您好,我的
合同
是2015年7月9日至2018年7月9日,现在是2018年6月13日。人力资源部没有提前一个月询问劳动者是否续签合同,是否违反了正常的
劳动合同法
?
劳动合同纠纷
2022-06-07 11:26:23
律师解答共有3条
您好,公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿
可以申请
劳动争议
仲裁
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同法合同到期是否可以补偿
劳动合同纠纷
50
上年的17年8月1号签的合同书到2018年8月1号是不是一年
你好,建议申请劳动合同
人咨询过
继续咨询
王晓旭律师
广东卓建律师事务所
续签的合同属于新的合同吗
01:02
2345
聘用合同是否适用劳动合同法
劳动合同纠纷
195
2022年劳动合同法对违约金的规定有哪些
劳动合同法
你好,我2007年7月进公司,07年底新劳动合同法出台后,公
劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的
人咨询过
继续咨询
杜丽燕律师
广东金桥百信律师事务所
提前多久续签房屋租赁合同
01:09
2345
2022年最新劳动合同法辞职规定有哪些
劳动合同法
女职工2002年,11月17日至2010年,8月31日在本公
劳动合同到期赔偿如下: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金,每服务一年需要支
人咨询过
继续咨询
劳动合同于今年1月14日到期,公司一直没有续签合同,于今日9
公司提出劳动合同续签流程: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致;
人咨询过
继续咨询
70岁以上未签订劳动合同的,是否需要赔偿?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
人咨询过
继续咨询
个人和公司签订的劳务合同,合法吗?
个人与公司签订劳务合同是常见的合法处理方式。选择时需明确双方关系性质,若是劳动关系则须签劳动合同,若
人咨询过
继续咨询
我这个月底离开了,全额从我的工资中扣除
你好,这边可以申请劳动仲裁
老板好才跟我说小程序赔钱了不做了我这个美工岗位不需要了所以明
可以要求赔偿。具体操作:1. 与公司协商,要求按劳动合同支付经济补偿;2. 若公司拒绝,向劳动行政部
我想辞工,公司不批。我跟中介签的是四个月的工期
如果公司故意拖延办理离职手续,您可以先与公司沟通协商,要求尽快办理。若沟通无果,您可以向劳动监察部门
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
济阳县律师
平阴县律师
商河县律师
章丘区律师
历下区律师
市中区律师
槐荫区律师
天桥区律师
历城区律师
长清区律师
莱芜区律师
钢城区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权