暑假工咨询

您好，在签订一个月以上但不超过一年的个体工商户合同时，对方扣半个月的工资是否合理？

2022-07-09 11:34:45

有签劳动合同吗！！
你好，建议向劳动局投诉处理
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职要扣半个月工资是否合理

劳动合同纠纷 145

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

工伤理赔超过一个月还能赔吗

工伤理赔超过一个月还能赔吗

01:35

辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

劳动合同纠纷 1040

试用期期间离职工资延一个月发，合法么

劳动合同纠纷 915

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期一年合法吗

试用期一年合法吗

01:08

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

满六个月按一年结算工资，不到六个月按半个月工资补偿，但是我没

你好，是否签订试用期合同，如果有约定试用期三个月，那么在三个月期限届满后视为已经转正

你好！在个人商业工作中签订合同，一个月以上一年以下对方扣除半

你好！有签订劳动合同吗

签约不到一年扣半个月工资合法吗？

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

工作了半个月，没签合同，离职有工资吗？好像还要扣50%这合理

解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2770

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1990

保险公司的销售人员应该负责离职吗？

建议诉讼方式解决

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1405

我在工厂工作是计件的做完了没事做，他可以叫我去其他岗位工作吗

可以协商处理。如工厂要求换岗，可协商工作内容和待遇；若计件完成想下班，需确认公司规定是否允许。协商不

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1275

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17139

什么情形可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1075

2008年能不能打暑假工？

法律分析：当暑假工遇到打工纠纷时，劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况，可以选择去当地人力资源

劳动局的电话号码是多少？

你好，向劳动局投诉处理

地方劳动局84年招收的全民合同制工人是固定工人吗？

全民合同制是正式职工的。正式职工：是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

大理律师大理找律师大理律师大理劳动纠纷律师大理劳动仲裁律师大理劳动合同纠纷律师

大理律师大理市律师宾川县律师洱源县律师鹤庆县律师剑川县律师弥渡县律师南涧律师巍山律师祥云县律师漾濞律师永平县律师云龙县律师

大理劳动纠纷律师大连债务债权律师大连交通事故律师大连劳动纠纷律师大理婚姻家庭律师大连公司法律师大连刑事辩护律师大连房产纠纷律师大理交通事故律师大理房产纠纷律师大连婚姻家庭律师大理合同纠纷律师