生育津贴男方领取条件

　　我们知道，社会保险包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，其中生育保险会对被保险人生育进行补贴，那么，男方可以领取生育津贴吗？生育津贴男方领取条件是什么呢？接下来就由找法网小编为大家详细介绍。

　　一、生育津贴男方领取条件

　　一般由男方的配偶领取生育津贴。生育津贴领取条件为：

　　（一）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。

　　（二）用人单位给其缴纳了生育保险的（连续缴满10个月以上）。

　　（三）配偶没有入生育保险范围，且生育的第一胎的。

　　二、男方可以领生育津贴吗

　　一般由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。这就意味着，生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女。此外，如果男职工参加了生育保险，其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。

　　三、男方能领多少生育津贴

　　生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

　　男方如果交了生育保险，只能领取计划生育费用和晚育津贴（注：初次生育男方年满25周岁），没有领取生育津贴一说的。《社会保险法》第55条规定，生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。

　　男女双方均有生育险，但是男方是不能领取生育津贴的，只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，才可以领取。《社会保险法》第56条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

　　以上就是找法网小编为您详细介绍关于生育津贴男方领取条件的相关知识，由上述可知，男方如果交了生育保险，只能领取计划生育费用和晚育津贴，不能领取生育津贴。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。