男职工能不能领取生育津贴

　　中国是一个非常重视生育的国家，所以专门出台了关于生育保险的规定。缴纳了生育保险的，在符合相应的条件时，可以领取生育津贴，那么，男职工能不能领取生育津贴呢？找法网小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。

　　一、男职工可以领生育津贴吗

　　男方是不能报销生育津贴的，生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

　　二、领取生育津贴流程及材料

　　职工生育后次月一到五月可申请生育津贴，需要的材料有，社保卡，身份证，计划生育服务手册，新生儿出生医学证明。生育津贴审批表，本社银行任意一个个人结算户或借记卡，经办人身份证，生育转诊的还应提供生育保险证明医院发票等。

　　领取生育津贴需要的材料有：

　　（一）社保卡、身份证、计划生育服务手册；

　　（二）新生儿出生医学证明的原件或者复印件；

　　（三）生育津贴审批表、生育保险证明医院发票等。

　　三、怎么领生育津贴

　　具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

　　（一）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

　　（二）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满12个月以上;

　　（三）配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。

　　已经参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　以上就是找法网小编为您介绍的关于男职工能不能领取生育津贴的相关内容，由上述可知，领取生育津贴的对象一般是女性职工，男职工可以申请领取护理津贴，如果对此还有疑问的话，可以咨询找法网律师进行了解，找法网会为您提供专业的法律服务。