我进企业快2年了，18年7月份满2年，企业沒有帮我缴纳社保，我之前也没买了个人社保，如今从5月份刚开始帮我缴纳社保，我规定企业帮我补缴一年的个人社保，企业沒有愿意，我是不是能够 离职并让企业赔偿我？假如能赔偿，我可以获得是多少
2020-06-05 12:57:13
律师解答共有3条
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劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十二条 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。
《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
如公司违法解雇，可以要求双倍赔偿。
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你好，是否属于工伤，还是交通肇事赔偿？你没有说清楚。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
