新税法对劳务报酬怎么计算

　　随着我国经济发展，个税的政策也是有了新的改变，因此在征收个税方面发生了重大的改变，也让越来越多的人在纳税之后，到手的钱也变多了。但是由于劳务报酬征收和工资是有区别的，那么在新税法对劳务报酬怎么计算呢？以下就是找法网小编整理的内容。

　　一、新税法对劳务报酬怎么计算

　　1、劳务报酬 ≤4000元，公式：个税=（X-800）*20%，比如劳务报酬 为3000元，个税=（3000-800）*20%=440；

　　2. 4000＜劳务报酬 ≤25000，应纳税所得额≤20000，公式：个税=（X-X*20%）*20%，比如劳务报酬 为10000元，个税=（10000-10000*20%）*20%=1600；

　　3、25000＜劳务报酬 ≤62500，应纳税所得额≤50000，公式：个税=（X-X*20%）*30%，比如劳务报酬 为62500元，个税=（62500-62500*20%）*30%-2000=13000；

　　4、劳务报酬 ＞62500，应纳税所得额＞50000，公式：个税=（X-X*20%）*40%-7000，比如劳务报酬 为70000元，个税=（70000-70000*20%）*40%-7000=15400。

　　一般我们常见的说法是，800以上起征到4000这个界限。大额用的比较少。

　　二、劳务报酬怎么缴个税

　　1、劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。

　　2、居民个人取得劳务报酬所得，将和工资、薪金所得；稿酬所得和特许权使用费所得合并为综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

　　其中综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；

　　3、向居民个人支付劳务报酬，应当按相关方法（具体方法等政策）按月或按次预扣预缴个人所得税：

　　劳务报酬所得属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。

　　4、居民个人取得综合所得，如属于需要办理汇算清缴，应在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。

　　5、非居民个人劳务报酬所得，以每次收入额为应纳税所得额，适用按月换算后的综合所得税率表计算应纳税额。

　　6、劳务报酬属于外部劳务服务，个人向单位提供劳务服务，属于增值税范畴，应开具普通发票。

　　三、劳务报酬个税的避税方法

　　1、利用分次纳税避税。

　　一般来讲，你的劳务报酬收入采取什么方式取得，直接影响你在一定时期的收入。税法规定，当某项活动带来的收入在1个月以上时期内，支付间隔超过1个月，按每次收入额计入各月计算，而间隔时间不超过1个月的，应合并每次的收入额计算。那么当你在为他人提供劳务时，需要根据劳务合同书，合理安排纳税年度内每月收取劳务费的数量和实际支付的次数，即可达到避税的目的。

　　2、采取由被服务方提供一定服务避税。

　　比如，由被服务一方向提供劳务服务一方提供伙食、交通以及其他方面的服务，就等于扩大了提供劳务方的费用开支，降低了劳务报酬总额，从而使劳务报酬应纳税所得保持在较低的纳税水平上。由于对方所提供的伙食、交通等服务可能是提供劳务服务者的日常开支，若由其本人用收入购买往往不能在缴纳所得税时进行扣除，这样，虽然提供劳务报酬的所得因接受对方的服务而降低，但同时也达到减轻税收负担的目的。这比直接获得较高的劳务报酬但支付较多的税收有利，因为这样可使劳务报酬所得者在总体上保持更高的消费水平。

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