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请问如果同时存在:用人单位拖欠员工的工资,员工也严重违反了公司管理制度。这个时候公司将员工立即辞退和否合法?
2021-01-19 19:06:40
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解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
找法网咨询顾问
2021.01.19 19:01:46 解答
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用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的20%。
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2021.01.19 19:04:38 解答
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公司拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
合同纠纷律师团队
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2021.01.19 19:06:40 解答
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请问如果同时存在:员工也严重违反了公司管理制度。这个时候公司将员工立即辞退和否合法?
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