劳务费咨询

国庆节没有休息，你无法弥补。如果工资是100元/天，国庆节和加班是300元/天还是400元/天？

劳动合同纠纷

2023-02-21 22:37:41

以公司的处罚制度为准。

如有不服，可申请劳动仲裁
你好申请劳动仲裁
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
国庆节加班的工资如果是属于休息日不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，如果属于法定假日支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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