劳务费咨询
孕妇在没有紧急解雇的情况下离职。他们会抱怨晚上工作超过八小时吗？
2022-12-26 01:00:52
律师解答共有4条
可以向劳动局投诉
可以申请
劳动仲裁
你好，可以请求劳动
仲裁
怀孕七个月以上的孕妇不得安排加班和上夜班。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用
合同
。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。
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