劳务费咨询
对不起,我正在哺乳期和试用期。雇主需要给我什么样的解雇补偿?
2022-04-05 09:26:05
律师解答共有3条
在试用期里,用人单位除按
劳动合同法
第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动
合同
。如果您不要求继续履行劳动合同,那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
如果在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同无需支付补偿金。如果有《劳动合同法》第46条规定的情形解除劳动合同的,则用人单位需要支付补偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
哺乳期公司可以辞退员工吗?
劳动合同纠纷
200
陈珺律师
北京市一格律师事务所
试用期被公司开除有什么补偿
01:35
2345
没签合同,在试用期内被辞退,有补偿吗
劳动合同纠纷
583
哺乳期用人单位可以辞退员工吗
哺乳期辞退
你好,请问,我还在试用期,辞退我,可以补偿工资吗
劳动者在试用期内被辞退的话,如果符合法定的补偿金赔付情形,那么是可以申请劳动者辞退法定情形下的经济补
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
过了试用期被立即辞退有补偿吗
01:24
2345
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
合同通则一般规定
1625
我现在刚刚过试用期五天,用人单位没有任何理由,辞退我,没有说
用人单位辞退劳动者的,需要支付补偿金,但是在某些情况下,辞退劳动者不需要支付补偿金,所以要看自己是属
人咨询过
继续咨询
试用期三个月。现在工作一个月了,公司要辞退我。有什么补偿吗?
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
你好,工厂无故辞退我。我的试用期有什么补偿吗?
如果单位能证明员工不符合录用条件的,可以合法的辞退员工,不需要支付补偿。如果单位不能证明员工不符合录
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
855
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
575
劳务关系是否等同于劳动关系
劳务关系与劳动关系区别如下: 1、主体不同;劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
400
合同老师离职后暑期值班怎么办
如果教师在暑假前,已经办理离职手续的,证明与学校已经解除劳动关系,劳动关系解除以后,学校是可以不发放
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
350
在另一家公司做兼职违法吗?可以吗?
询问管理部门进行办理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
如果您不到劳动办公室参加面试,且不退费怎么办?
你好:与驾校积极沟通协调此事
判决抵押无效如何处理
抵押担保
240
工资条是否违法?
您好,可以向劳动局投诉处理的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
攀枝花律师
米易县律师
盐边县律师
东区律师
西区律师
仁和区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权