你好，我的朋友在一家公司工作，做咨询业务。当他们第一次进来时，他们说工作时间分为寒假和暑假，非寒假和暑假，以及早晚班。在非寒暑假工作时间，早班从上午9点到下午6点，晚班从下午3点到晚上9点。寒暑假的工作时间是早上8点到下午6点，晚上2点到晚上9点（每周休息一天）。现在我突然说我必须每天早上8点到晚上9点加班，但我说从8月26日到9月6日将有10天的年假（似乎以前就有这个规定）。这是加班吗？如果是加班，如何计算加班工资？不以这种方式支付加班费合法吗？
2022-12-05 13:03:46
律师解答共有2条
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
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关于工作时间的法定标准是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时；企业应当保证劳动者每周至少休息一日；元旦、春节、国际劳动节、国庆节等其他法定节假日应当依法安排劳动者休假。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
