按有关规定处理劳动争议
2022-08-21 14:01:10
律师解答共有3条
-
劳动争议的处理的三个基本程序：
1、调解。调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。
2、仲裁。指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。
3、诉讼。劳动争议诉讼是人民法院按照民事诉讼法规的程序，以劳动法规为依据，按照劳动争议案件进行审理的活动 -
劳动争议，是指劳动关系的当事人，因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
