至于病假，该单位表示可能需要五个月的时间，然后不允许休病假或事假。根据法律，需要多长时间？我从2005年开始！
2022-08-22 10:46:14
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法律没有规定病假一般为多少天，但现行法规对职工病假有医疗期规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限
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需要提供病假证明
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休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。 -
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关于病假，单位说最多休5个月，请问法律规定最多可以休多久？2005年入职的啊！
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