医疗期满后，单位要求复工鉴定。评估结果是继续治疗。在此期间，单位不得请病假，只能请事假。这合理吗？在治疗期间，单位是否有权解雇我？治疗期间的工资如何支付？
2022-09-13 10:34:11
律师解答共有3条
-
企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
-
员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。员工患病或非因工负伤，停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
