您好，我们工厂现在效率不高，所以老板压缩了我们的工作时间，要求我们下班后下班。有时我们要工作两个小时，有时我们晚上要工作几个小时。总之，他要求我们随时去上班。这合理吗？如果本月的工时不足，则下个月将返回上月的工时
2022-10-05 15:46:22
律师解答共有3条
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您这边具体是什么情况呢
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建议你们协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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