劳务费咨询
五年工作后被迫自愿辞职的补偿是多少
劳动合同纠纷
2022-10-18 10:51:32
律师解答共有3条
试用期被辞退补偿多少视情况而定,如果试用期辞退劳动者,有《
劳动合同法
》第38条,第42条规定的情形时,劳动者可以要求经济补偿;除此之外,用人单位试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《劳动
合同
法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的
劳动合同法规定,一般个人主动辞职没有补偿金,除非以下述原因辞职可以要求支付补偿金:未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
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