劳务费咨询
试用期不足一个月。如果他不辞职怎么办
劳动合同纠纷
2022-10-23 07:41:22
律师解答共有1条
试用期内想辞职的,可以直接向用人单位提出,如果用人单位同意,即可解除劳动
合同
;如果用人单位不同意,可以提前三天通知用人单位,三天后即可以合法解除劳动合同,届时可以自行离职
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位试用期不给辞职怎么办
劳动合同纠纷
4422
还在试用期内三个月内辞职,不辞职怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人
人咨询过
继续咨询
试用期期间辞职申请书
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
试用期辞职,老板不发工资怎么办
劳动合同纠纷
610
试用期辞职不给工资怎么办
劳动合同纠纷
4975
试用期不满3个月,提出辞职,公司不辞职怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人
人咨询过
继续咨询
试用期员工辞职申请书模板
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
法人怎么辞职
民法典
996
试用期内辞职,工厂不给辞职报告怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
中肯的试用期辞职申请书
财会
324
试用期不给辞工怎么办
在试用期,一般情况下,需要提前3天申请辞职,办理工作交接。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三
人咨询过
继续咨询
我们公司的领导拍了拍我的屁股。报警有用吗?
对方是让您交钱了吗,可以报警处理
人咨询过
继续咨询
辞职需要提前三个月书面申请合法吗?
辞职申请需视情况而定。正式员工一般提前三十日书面通知单位;如与单位有特别约定或处于试用期,可相应调整
人咨询过
继续咨询
我想问一下被迫离职的通知发出后当天是否可以上班
根据单位的规章制度,如果有相关条款规定,你的情况符合时就可以了
公司换老板被解雇的经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
我未成年签订的合同现在想解除可以解除吗
可以解除未成年签订的合同。操作方式:1. 与对方协商解除合同;2. 法定代理人在催告期内不追认,视为
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
霍邱县律师
霍山县律师
金寨县律师
舒城县律师
金安区律师
裕安区律师
叶集区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权