入职一个月了，公司试用期6个月，入职第一天强制要求填写了自愿不缴纳社保的单子，并告知第三个月开始缴纳并补前面的。现在入职一个多月想辞职，十一国庆节加班，没有支付加班工资，只说后面可以调休，我想问一下，我现在离职可以要求公司支付我的加班工资，并缴纳我上个月的社保么
2020-07-01 09:51:07
律师解答共有3条
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需要支付加班工资，在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
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劳动和社会保障部门下发了关于《职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，该通知提出节假日加班三薪。
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你好。根据《中华人民共和国劳动法》规定：法定节假日安排劳动者工作的，单位必须支付不低于工资的百分之三百的工作报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
