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我在公司工作了五年，突然说什么变更了子公司合同，我能否继续赔偿，因为公司主体变更了法人，名字也有点变了

企业法律顾问

2020-08-02 12:28:26

用人单位合并，不影响原劳动合同的履行，不需要重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
”如果用人单位违反此规定，属于违法解除1，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附：经济补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好，用人单位更变名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
公司合并以及法人变更，只要其他的没变，都不是你不去上班的合法理由，没有赔偿的。
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