离职申请咨询
女职工流产假最新规定江苏省
妇幼权益
2020-09-04 11:42:15
律师解答共有3条
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
你好,根据法律的规定,企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和哺乳期,企业需要特殊的保护。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
女职工流产假规定
1560
你好,请问违反计划生育的女职工享不享受国家规定的带薪产假和产
对,你说的没错。 比如《人口与计划生育法》第四十二条规定:按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人
人咨询过
继续咨询
谭国杰律师
广东岭南律师事务所
最新离婚房产分割法是如何规定
01:49
2345
2022女职工哺乳假规定
女职工
4255
2022年最新女工产假规定
女工保护
11702
女职工劳动保护特别规定里第七条,女职工产假方面,有没有相关条
根据我国的法律规定,用人单位依法应当保证员工享有法律规定的产假。员工产假期间工资和社保正常发放和缴纳
人咨询过
继续咨询
张元江律师
北京市尚和律师事务所
征地补偿费最新政策是怎么规定的
01:32
2345
2022年最新流产假规定
女工保护
53642
国家最新的《女职工劳动保护特别规定》出台后,江苏省关于晚育假
女职工劳动保护特别规定如下:第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工
人咨询过
继续咨询
请问最新沈阳市企业女职工劳动保护办法中,女职工产假是怎么规定
(一)存在事实劳动关系而用人单位故意拖延不订立或不续订劳动合同的; (二)由于用人单位的原
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1710
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1245
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
900
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
775
判决抵押无效如何处理
抵押担保
545
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
615
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乐昌市律师
南雄市律师
曲江区律师
仁化县律师
乳源律师
始兴县律师
翁源县律师
新丰县律师
武江区律师
浈江区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权