离职申请咨询

员工缓刑假期，没有提前三天书面辞职，移交工作也没有做，如何？

刑事辩护

2020-11-18 08:06:22

你好！劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决
你好！在单位有过错的情况下，你随时可以提出辞职，并可以申请劳动仲裁，要求支付所欠加班工资，并加倍支付赔偿金以及经济补偿
你好，根据你的描述如果对方不发工资的你可以申请劳动仲裁要求对方发放工资，提出辞职被拒绝，相当于强迫劳动，这是不允许的。《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此只要员工做到了通知义务，老板都不能以任何理由拒绝员工辞职
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试用期提前3天辞职可以直接走吗？

劳动合同纠纷 11815

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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