企业以和领导吵架为由不服从分配变更劳动者岗位合法吗
其它
2021-01-17 10:45:03
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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是否有约定要服从调岗，如果没有，可以解除劳动合同，支付经济补偿金。
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按规定，变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应该要注意征得员工的同意才能变更。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
