在试用期的第三天离开而未办理辞职手续，除了扣除费用外，是否还有其他影响
2022-03-05 07:20:14
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
-
试用期劳动者可以直接解除合同。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
-
你好！试用期辞职，只需向用人单位提前三天辞职即可
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
试用期第3天离职，没有办理离职手续，除了扣钱还有其他影响吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
就上了两天班，试用期离职不办离职手续会有什么影响
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
试用期辞职没签合同需要办理离职手续吗
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
已经协商好离职，试用期，提前3天提出的，后面1天半请假，未办理离职手续，后续工作有没有什么影响
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
试用期第3天离职，没有办理离职手续，除了扣钱还有其他影响吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期不办离职手续直接走人有影响吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
试用期第3天离职，没有办理离职手续，除了扣钱还有其他影响吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期离职需要办理什么手续
劳动合同纠纷
试用期员工的离职手续
解除劳动合同
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期要不要办离职手续吗
解除劳动合同
离职没有办离职手续
辞职
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期员工未办理离职手续离职要结算工资吗
辞职
如何办理试用期离职手续？
试用期
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我