离职申请咨询

一个月后，当我辞职紧急回家时，甲方要求我离开，但我必须立即辞职。我该怎么办？

劳动合同纠纷

2022-04-06 14:32:21

辞职不能立刻离职，必须提前说明。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析：1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位；2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天通知单位；3、如果用人单位违法强令劳动者作业的，可以立即解除劳动合同
发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。
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辞职要提前一个月,可是我要马上走怎么办

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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辞职必须一个月之后才能走吗

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离职一定要一个月后才能走吗

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我在XX上班，还在试用期内，因为家里有事，需要离职，而且是急

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

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家里有急事，要辞职回家，公司不让。我该怎么办？

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

我现在有事需要马上辞工回家。但公司不批准急辞工，我该怎么办？

一、家里有急事急辞工不批是否违法 1、合法。员工离职需要提前三十天向单位提出申请，时间一到可以自动

家里有急事，需要马上辞职，提前一周给公司说辞职，不发工资怎么

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

签了劳动合同，他能得到补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司还支付了一个月的五险一金，说从工资中扣除公司支付的部分是

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

昨晚突然接到公司的电话，我该怎么办？

您好，可以直接申请劳动仲裁的

实习期间兼职合同和实习协议有什么区别？

你好，你和公司直接签订实习协议即可

我们公司总是要求员工利用休息时间进行培训、会议和考试。这合理

你好，按照合同约定办理

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