该公司在取消合资企业后获得了补偿，但两个月后，该公司通知其返回工作岗位，因此必须退还补偿金。这合理吗？
2022-04-22 07:11:53
律师解答共有3条
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员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析，员工主动离职的不给予补偿；但是是因为用人单位的原因而辞退的应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
