怀孕的女员工向本单位申请两个月的事假回家休息。本单位批准的条件为：员工在事假期间，需要承担公司和个人的社会保障和公积金，否则不予批准。公司的要求合理吗？
2022-04-27 09:11:06
律师解答共有1条
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
