你好，我的问题是关于清明节假期的。GB的工作时间为4月5日至7日和4月8日。这没问题，但我们每周休息1.5天，即从周六下午到周日。公司的假期文件上写着这是一次补休。3月31日和4月14日是星期六。他们整天工作，也就是说，他们上一天的班。这合法吗？
2022-05-01 14:55:35
律师解答共有1条
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
