对不起，我每隔三到五分钟上班就会迟到几分钟。单位有权解雇我吗。我曾经被病人抱怨过。上级能解雇我吗？是否有违反劳动法的行为
2022-05-02 16:51:41
律师解答共有3条
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在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位可以辞退劳动者：（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）劳动者严重违反用人单位规章制度的；（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
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如果员工上班迟到多次，严重违反了公司规章制度的，那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定，若员工有以下情形的，公司可与之解除劳动合同：在试用期内，被证明不符合录用条件；严重违反公司规章制度；严重失职，或营私舞弊，给公司造成重大损害等
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劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法予以辞退。严重违反用人单位规章制度，需要符合以下条件：用人单位制定有明确的规章制度，并向劳动者告知，并依法听取意见；需要劳动者的行为是严重违反用人单位规章制度，一般违反不能解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
