如何处理辞职、未经批准延期、仍在试用期的情况
劳动合同纠纷
2022-06-08 14:13:07
律师解答共有3条
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试用期辞职流程是：提前三天向上司提出离职申请；做好交接工作；结算工资。辞职要交违约金的情形是：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；负有保密义务的劳动者
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试用期内想辞职的，可以直接向用人单位提出，如果用人单位同意，即可解除劳动合同；如果用人单位不同意，可以提前三天通知用人单位，三天后即可以合法解除劳动合同，届时可以自行离职
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
