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我们工厂的底薪是1850元，但加班费是按底薪1650元计算的。加班合法吗

2022-06-30 14:40:51

公司合同期没到，非法解除合同，应当支付双倍经济补偿金。
加班费基本合法
要看劳动合同有无约定，如果合同中约定加班基数是以当地最低工资计算的，那就合理合法。如果没有约定也无集体劳动合同加以约定，就应当以平均工资作为加班基数
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