单位是否安排周末外出参加培训和学习计入加班？
企业法律顾问
2022-07-08 09:46:15
律师解答共有1条
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若培训是在正常的工作时间参加的，则应当视为正常出勤。若培训是在周末安排的，是否应该认定为加班不能一概而论，判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。要分情形具体分析。
若培训是强制的，必须参加，尽管该培训的确可以提高员工的个人技能，但应当认定为加班
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
