离职申请咨询

我自动辞职了。我怎样才能变得被动

劳动合同纠纷

2022-08-06 12:51:02

你好，建议通过法律途径辞职，要求自己的最大权益
应提前一个月书面提出辞职
"劳动合同解除的方式有：
1、用人单位和劳动者约定解除；
2、劳动者单方解除劳动合同；
3、用人单位单方解除劳动合同；
4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的"
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

如何才算自动离职

劳动合同纠纷 14440

北京市一格律师事务所

自动离职与辞职有什么区别

自动离职与辞职有什么区别

01:29

合同试用期离职有没有违约金

合同试用期离职有没有违约金

什么是自动离职

劳动合同纠纷 5140

关于对自动离职的处理方式

可以协商解除劳动关系或试用期提前三天，非试用期提前三十天书面辞职，到期后自动解除劳动关系并可立即离岗

广东国晖（广州）律师事务所

自动离职多久解除劳动合同

自动离职多久解除劳动合同

01:24

怎么自动解除婚姻关系

怎么自动解除婚姻关系

被用人单位逼着自动离职

法律分析：自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工

自动离职劳动合同怎么解除

法律分析：员工自动解除劳动合同的行为只有法律规定的情形才合法，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解

我从xx离职想要被动离职但是领导给我

可以申请劳动仲裁

学徒被解雇一个多星期后，如何要求赔偿？

你好，是可以申请劳动仲裁的

合同到期后续签的合同不合理，是否有赔偿

您好，是劳动合同吗，如果是劳动合同你有拒绝续签的权利

劳动合同未到期，公司要求转让第三方如何赔偿

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

如果我不办理离职手续，会有什么影响吗？

可以申请劳动仲裁

公司说我50岁了，不续签劳动合同怎么办？

劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

杭州律师杭州找律师杭州劳动纠纷律师杭州劳动合同纠纷律师

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州房产纠纷律师杭州公司法律师杭州合同纠纷律师杭州婚姻家庭律师杭州交通事故律师杭州劳动纠纷律师杭州刑事辩护律师杭州债务债权律师