离职申请咨询
打扰一下:公司上个月支付了1820基本工资,请了10天假。本月员工周末的工作时间要求减少10天。公司这样做合理吗?
2022-08-16 07:26:19
律师解答共有3条
向人社局投诉或申请
劳动争议
仲裁
维权
申请仲裁补办社保、发工资
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
国庆加班不给三倍工资违法吗
劳动合同纠纷
5071
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
二月份出勤10天工资如何计算
01:39
2345
公司春节没有加班工资合法吗
加班工资
公司安排员工放假扣工资吗
2022年放假安排
21日的班级有一天清明节公司发了3倍的工资,最后只有20天。
劳动仲裁举报解决
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不加班扣工资算违法吗
01:13
2345
公司每个月扣绩效作为年终奖,合法吗
劳动合同纠纷
935
中秋节放假三天,公司扣了一天工资,全勤,这样合理吗?
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
人咨询过
继续咨询
你好,10月1号放假一天,然后中秋节没发三倍工资。这样合理吗
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3315
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2370
我公司已办理离职手续的员工带家人到公司闹事,该怎么办
是否有书面离职通知LY
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1710
具体规定临时工和合同工有什么区别?
劳务工完成约定的工作即可,不受雇主的管束,合同工受用人单位的管束,劳务工可以签多份合同,合同工一般只
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1555
试用期为半年,超过或不转正怎么办
您好,可以向劳动监察大队投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
餐厅要求员工不交手机就交罚款
协商不成搜集证据申请仲裁维权
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1285
用人单位实行末位淘汰制度,是否符合劳动法律法规的规定
末位淘汰制度不符合劳动法律的规定。如果员工同意接受末位淘汰,双方可以协商解除劳动合同;如果员工不同意
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
通辽律师
通辽找律师
通辽劳动纠纷律师
通辽劳动仲裁律师
通辽劳动合同纠纷律师
霍林郭勒市律师
开鲁县律师
科尔沁左翼后旗律师
科尔沁左翼中旗律师
库伦旗律师
奈曼旗律师
扎鲁特旗律师
科尔沁区律师
通辽房产纠纷律师
通辽公司法律师
通辽合同纠纷律师
通辽婚姻家庭律师
通辽交通事故律师
通辽劳动纠纷律师
通辽刑事辩护律师
通辽债务债权律师