离职申请咨询
打扰一下:公司上个月支付了1820基本工资,请了10天假。本月员工周末的工作时间要求减少10天。公司这样做合理吗?
2022-08-16 07:26:19
律师解答共有3条
向人社局投诉或申请
劳动争议
仲裁
维权
申请仲裁补办社保、发工资
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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