离职申请咨询

叫领导离开。不到一个月就旷工是合理的，除了工作时间？

2022-08-24 08:18:30

劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失，用人单位可以要求劳动者承担
根据法律规定，用人单位以内部规章制度处罚员工需要满足以下法律要求：
（1）员工有违纪行为且证据确凿、充分；
（2）用人单位制定的规章制度合法、有效；
（3）规章制度已经向劳动者公示告知；
（4）用人单位对劳动者作出处罚决定后，应当将处罚决定通知员工本人。如果公司欠缺以上条件的任何条件，都将被认定为违法解除劳动合同
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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