我在一家私人公司工作，从事建筑设计。自2017年8月起，公司未签订劳动合同，自2017年11月起向我支付社会保险费。我在2018年5月底休了产假。因为我只在2017年11月缴纳了社保，我的生育保险不足10个月，所以我不能申请生育保险和生育津贴。我在产假期间没有支付工资。现在，公司继续为我支付社会保险金，公司快要破产了。现在我可以在劳动仲裁中申请赔偿吗？？
2022-03-28 08:24:19
律师解答共有1条
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生育津贴是社保发放的。根据《企业职工生育保险试行办法》第五条的规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
