我在北京的一家私营企业工作了六年，没有签订劳动合同。我只在过去四年缴纳了社保，头两年没有。现在，由于公司经营不善，月薪水平低，我计划自愿辞职。如果我自愿辞职，我可以要求赔偿吗？如果有补偿，如何计算补偿？我的平均工资是4000英镑。另外，未付的2年保险费是否需要退还？如果社会保障金已经支付，社会保障金的工资基数是按照4年前的工资基数还是按照当前的工资基数支付？

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