我想问，我辞职了，生了孩子后，在这段时间内报销停止了，我可以申请生育保险吗？我也申请了这份名单。产假中断时，我恐怕不能报告。产假工资是否由生育保险发放？我辞职了。我肯定工厂里的那张不会发行的，是吗？
2022-08-06 06:58:42
律师解答共有3条
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你好，辞职需要提前三十天以书面形式通知公司，不需要批准，到期自离即可。工资不发可以向劳动局投诉
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您好，生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴有社保基金支付，用人单位无须另行支付；如果用人单位没有参加生育保险，用人单位则应按照生育津贴的标准向职工支付生育期间的工资。
因此，单位要求以生育津贴抵补已经支付的工资，是完全合法的 -
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
