你好如果我签署竞争协议，内容包括需要保守商业秘密和知识产权，以及不从有竞争力的雇主那里获得工作。如果我违反了限制竞争的义务，我需要支付一定数额的违约金，但在支付后我仍然需要遵守限制竞争的义务。这是否意味着即使我愿意承担违约金，我仍然不能继续在竞争激烈的行业工作？很快回头看，谢谢你。
2022-06-11 17:12:45
律师解答共有3条
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现实中，的确有不少人一听说签订竞业限制条款，就担心是不是与单位签订了此条款，与这个单位解除合同后就再也没有办法从事自已擅长的职业，永远丧失自已的竞争优势。其实不然，在法律上，规定劳动者竞业限制义务的同时也对这一义务的持续时间做出了限制
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竞业限制协议签订后，劳动者就负有在劳动合同解除或者终止后遵守竞业限制约定的义务，同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制经济补偿金，因为劳动者遵守竞业限制必然会导致在劳动合同解除后自身收入的减少
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为了明确劳动者违反竞业限制协议的违约责任，避免用人单位对损失的举证困难，通常在竞业限制协议中，用人单位会与劳动者约定违反竞业限制违约金的数额或者计算方法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
