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我在美容院已经半年了。现在老板要我们签一份三年的合同，也就是说，我们三年内不能离开商店。如果我们违反了它，就会有违约金。这是违法行为吗

2022-04-16 17:36:39

《劳动合同法》对违约金的约定作了严格的限制，只有在劳动者接受过单位提供的专业技术培训，或者有竞业限制的协议，那么，在劳动合同履行期内，劳动者擅自解除劳动合同的，需向用人单位支付双方约定的违约金
如果劳动者没有接受过单位提供的专业技术培训，或者违反竞业限制的协议的，即使是签订了三年合同也是不需要向单位支付违约金的。
用人单位与劳动者自行约定劳动者违反劳动合同期限的违约金责任的，约定无效，劳动者不需向单位支付任何违约金
"劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。"
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