男职工的陪产假津贴领取条件有哪些

　　陪产假津贴必须是要办理了生育保险的职工才能够拥有的，而且除了办理生育保险外还需要正常缴纳满十个月以上才能够享受生育津贴。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于男职工的陪产假津贴领取条件有哪些及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

　　一、男职工的陪产假津贴领取条件有哪些

　　1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

　　（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；

　　（2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上；

　　（3）配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

　　2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的１２００元；难产或多胞胎生育的2000元。

　　3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保（查询办理）关系所在地的市、区社保（查询办理）经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保（查询办理）经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

　　4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。

　　在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。

　　二、生育津贴如何申领

　　1、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。

　　以贵阳为例：2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。

　　申请分娩生育津贴时需提供下列材料：

　　（1）参保职工的社会保障卡复印件。

　　（2）准生证、出生证和独子证复印件。

　　（3）生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。

　　（4）单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。

　　（5）报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

　　2、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。

　　3、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好*保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。

　　根据法律规定可以得知，男职工的陪产假津贴领取条件有符合国家计划生育政策规定和法定生育条件，正常连续缴纳生育保险费满10个月以上等。以上便是找法网小编为您带来关于男职工的陪产假津贴领取条件有哪些的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。