生育险按多少比例进行报销

　　生育险是一种很常见的保险，在缴纳的时候是有用人单位全部代缴的，没有个人负担的部分。那么，生育险按多少比例进行报销呢？生育险不予以报销的范围是什么呢？生育险可以自己交吗？下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。

　　一、生育险按多少比例进行报销？

　　生育险的报销标准：

　　1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

　　2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

　　3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

　　4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

　　5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

　　二、生育险不予以报销的范围是什么？

　　1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用；

　　2、因为医疗事故发生的费用；

　　3、分娩期外治疗生育并发症的费用。

　　三、生育险可以自己交吗？

　　根据《社会保险法》第五十三条规定： 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利，也就是说，个人是不能自己缴纳生育保险的。

　　以上就是找法网小编为大家整理的“生育险按多少比例进行报销”的相关内容，我们可以知道，生育险按多少比例进行报销是不确定的，要根据具体报销情况来看。若大家还遇到其它问题，欢迎上找法网的法律平台，咨询专业的律师。