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我们工厂年底要搬迁,但是现在工厂要求员工签
合同
。现在签定合同会不会影响以后的赔偿。比如说,我现在签定一年。搬迁后就只赔偿我这一年的。前面几年就不赔了。
2019-06-19 11:35:20
律师解答共有2条
关于员工与单位劳动合同续签问题,应该在合同截止日前一个月通知,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同; 如果超过一个月的,中间这部分时间根据《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。
合同期内,公司无故提前解除劳动合同的,应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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