工资5500扣税标准

　　在企业中工作的话其实大家基本都知道，每个月发放下来的工资是需要扣税的，当然这个税收的话被大家称之为个人所得税，通常的话都是由单位统一进行计算然后缴纳个税。那么，工资５５００扣税标准？下面就跟着找法网小编一起来了解一下吧。

　　一、工资５５００扣税标准

　　一个月工资５５００，在不考虑专项扣除及专项附加扣除等情况，每个月需缴纳１５元的个人所得税。计算方法为（年纳税额－税收起征点）＊税率。即（５５００＊１２－６００００）＊０．０３＝１８０，合每个月需缴纳１５元个人所得税。

　　二、什么是个人所得税？

　　个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间，在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

　　个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

　　个人所得税法计算

　　新版个税计算公式：

　　应纳税额　＝　应纳税所得额＊适用税率　－　速算扣除数。

　　其中，应纳税所得额　＝　税前收入　－　三险一金（广州是五险一金）　－　免征额（５０００元）　－　依法确定的其他扣除　－　专项附加扣除。

　　专项附加扣除的具体范围、标准和实施步骤还在确定中。

　　假设Ａ工资税前收入是１００００元，五险一金（按广州来算）是１０００元，

　　按个税起征点５０００元来计算，那么他的税后工资计算方式如下：

　　应纳税所得额＝１００００－１０００－５０００＝４０００元。

　　参照新版税率表，即在３０００－１２０００部分，则适用税率１０％，速算扣除数为２１０。

　　应纳税额＝４０００＊１０％－２１０＝１９０元。

　　实发工资＝１００００－１０００－１９０＝８８１０元。

　　三、关于个人所得税纳税申报

　　个人所得税的征收方式主要有两种：一是代扣代缴；二是自行纳税申报。此外，一些地方为了提高征管效率，方便纳税人，对个别应税所得项目，采取了委托代征的方式。

　　纳税义务人有下列情形之一的，应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报：

　　（１）年所得１２万元以上的；

　　（２）从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的；

　　（３）从中国境外取得所得的；

　　（４）取得应纳税所得，没有扣缴义务人的；

　　（５）国务院规定的其他情形。

　　以上就是找法网小编为您详细介绍的关于工资５５００扣税标准的相关内容，综上所述小编提醒您，所以一个月工资５５００，在不考虑专项扣除及专项附加扣除等情况，每个月需缴纳１５元的个人所得税。计算方法为（年纳税额－税收起征点）＊税率。即（５５００＊１２－６００００）＊０．０３＝１８０，合每个月需缴纳１５元个人所得税。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。