月最低工资标准是税前还是税后

　　一、月最低工资标准是税前还是税后

　　最低工资不分税前和税后，因为最低工资标准是不用缴纳个人所得税的，最低工资标准即劳动者拿到手里工资的最低标准，是扣除加班费和各种工作补贴和福利的最低标准。

　　根据《最低工资规定》第十二条　在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

　　（一）延长工作时间工资；

　　（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

　　（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

　　二、税前工资４０００税后多少

　　（一）税前工资４０００元，应纳税所得额５００元，应缴纳个税５００＊３％＝１５元，税后工资３９８５元。

　　（二）一般现在工资纳税的标准是３５００元；

　　（三）个人所得税计算公式工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。个税起征点是３５００，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数。实发工资＝应发工资－四金－缴税。全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－３５００

　　三、税后工资５０００税前多少

　　税后工资５０００的税前是５０５０元；

　　按个人所得税率，３５００以下免税，

　　３５００～５０００的部分为３％，即（５０００－３５００）＝１５００×３％＝４５；

　　５０００～５０５０的部分为１０％，即（５０５０－５０００）＝５０×１０％＝５；

　　税后是：５０５０－４５－５＝５０００；

　　个人所得税（ｐｅｒｓｏｎａｌ　ｉｎｃｏｍｅ　ｔａｘ）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

　　个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

　　个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。

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