深圳工资缴税的标准

　　纳税是人人都应当履行的法定义务，因此，我们对应缴税种的相关法律法规进行了解是很有必要的，那么，深圳工资缴税的标准是什么呢？接下来就由找法网小编为大家带来相关的法律知识，希望能够对您有所帮助，我们一起来看看吧。

　　一、深圳工资缴税的标准

　　工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数；个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；实发工资=应发工资-四金-缴税；全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-5000 扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算。

　　二、缴税的最低工资多少钱

　　起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

　　员工工资交税计算

　　工资个税的计算公式为:

　　应纳税额=（工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数

　　个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

　　实发工资=应发工资-四金-缴税

　　全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-5000

　　扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算

　　员工实行7级超额累进个人所得税税率表

　　应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数

　　扣除标准5000元/月（2018年10月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）

　　发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

　　当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（5000-月工资））*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-（5000-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

　　稿酬的计税方法。稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。稿酬所得按次计税，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30%。例如：某员工得稿酬4000元，应缴税为：40

　　三、五险一金是从工资里直接扣除吗?

　　五险一金都是从工资里直接扣除的，五险一金交纳有两种方式，一是个人交纳，二就是由单位代扣代交，双方按比例计算，如下如示：

　　医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;养老保险：个人为8%，单位承担12%;

　　失业保险：个人为1%，单位承担2%;

　　工伤保险:个人无，单位1%;生育保险:个人无，单位1%。

　　以上就是找法网小编为您介绍的关于深圳工资缴税的标准的相关内容，为了维护低收入人群的权益，不是所有的工资都需要缴税，未达到个税起征点的工资就不需要交税了。如果您还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，找法网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。